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中途エントリー

アージュでは
お客様の立場や、相手の立場に立って行動できる方、
また芯の強い方を求めています。

● 募集概要: 総合衣料業態の商品バイヤー
商品部組織は、商品部に商品課を3課設置する体制とそれをサポートするコントローラー課と物流課を配置
主な商品群は、ファッションアパレル（婦人・子供・紳士）、ファッション及び実用服飾雑貨・履物、実用肌着衣料（婦人・子供・紳士）、寝具・インテリア用品
職位は部をまとめる商品部長、課を取りまとめる商品課長によって組織マネジメントを行い、担当部門バイヤーのスペシャリストとしてヘッドチーフまたはチーフを配置

● 募集要項

募集職種: バイヤー職
応募資格: 【学歴】高卒以上　、【必要業務経験】小売業で3年以上のバイヤー経験と実績
提出書類: 履歴書(写真貼付）、職務経歴書、健康診断書
選考方法: 面接（個人）
勤務地: 株式会社アージュ　関西事務所または関西地区店舗
給与: 応相談（前職実績と希望条件を考慮）
昇格・賞与: 昇給：年1回　賞与：年3回（決算賞与含む）
諸手当: 役職手当、生活補助手当、交通費補助手当（月額上限5万円）、勤務地手当、時間外勤務手当
休日・休暇: 年間107日（月間変形労働時間制）、有給休暇、特別休暇　他
福利厚生: 各種社会保険、従業員持株会、育児休暇制度、育児勤務制度、教育研修制度、海外研修制度　他
採用予定数: 若干名
応募方法: メールによる問合せ
応募窓口
〒733-0833　広島市西区商工センター2丁目15-1　アスティビル5階
株式会社アージュ　業務部　萩原・松本
問合せメールアドレス　　matsumoto@agegroup.jp

● 採用までの流れ: お問い合わせ

業務部に直接問い合わせ

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書類選考

履歴書及び職務経歴書送付

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1次面接
書類選考通過者のみ実施

担当取締役または担当部長との面接

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2次面接
1次面接通過者のみ実施

担当取締役との面接

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内定

二次面接より一週間以内

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勤務開始

採用書類提出

● キャリアステップ: キャリアステップは、各組織におけるマネジメント職と専門職を本人の適性と実績に応じて任命
営業部隊の主要組織は商品部・店舗運営部・店舗開発部の3部があり、職位名は下記の通り
商品部は、部長・次長・課長・ヘッドチーフバイヤー・チーフバイヤー・担当バイヤー
店舗運営部は、部長・次長・課長・ヘッドチーフ・チーフ・ブロック長・店長
店舗開発部は、部長・次長・課長・ヘッドチーフ・チーフ

キャリアステップは前職の経験と実績に応じて任命（中途採用時から職位を任命）

チーフ　担当部門の予算達成を目指す専門職
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ヘッドチーフ　担当部門の予算達成を目指す専門職のプロフェッショナル
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課長　企業目標達成に向け部下3人から5人をマネジメントするマネジャー
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次長　部門の目標立案・管理・修正を管理するサブリーダー
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部長　部門の目標立案・管理・修正を管理するリーダー